聘才猫AI+HR开放生态平台是专注于人力资源领域的垂类大模型平台，独创HR-RAG知识增强与人力模型训练方法两大专利技术，通过中央网信办备案（备案号：Hunan-PinCaiMao-202412310003）。平台依托10年行业数据积累，基于1000亿级人力资源行业参数训练，首创模块化可配置AI智能体服务，覆盖求职、招聘、培训、薪酬绩效等人力资源工作全场景，全面开放API/SDK接口，赋能人力资源行业90%缺乏AI研发能力的公司，10分钟实现数智化。已落地湖南省人社厅、深圳人力资本集团、支付宝就业等百余家政企客户，以“模型即服务、智能体即服务”模式推动人力资源行业数智化转型升级。

1. 核心创新点 聘才猫基于独创的HR-RAG知识增强架构与垂类数据训练方法两项自主专利技术，构建了覆盖人才“选、用、育、留”全场景的人力资源垂类大模型。相比通用大模型，在人力资源专业场景下认知能力提升10%，幻觉发生率下降10%，对性别、年龄、生育状况等职场公平问题具备更强的细节关注与规避建议能力。 2. 差异化优势 （1）数据壁垒：依托10年行业数据积累，基于1000亿级人力资源行业参数训练，累积超100万人才数据库，研发投入近1000万元。 （2）合规领先：2025年1月通过中央网信办备案（备案号：Hunan-PinCaiMao-202412310003），是全国5个人力资源垂类大模型之一、湖南省唯一合规大模型。 （3）开放生态：国内首家全面开放API/SDK接口的HRAI厂商，提供模块化、可配置的原子级AI能力，支持私有化部署，0成本接入，10分钟即可实现系统数智化升级。 3. 落地可行性 已通过华为昇腾相互兼容性技术认证，通过国家计算机网络与信息安全管理中心安全评估，技术成熟度达到产业化阶段。

1. 政企公共服务案例 湖南省人社厅：支撑“国聘行动”促进“湘才留湘”专场招聘会，学生通过智能面试仓体验AI简历制作与优化、岗位匹配度诊断、AI模拟面试。 长沙人社：支撑金牌HR大赛智能线上初赛环节，引入AI面试技术。 湘江新区人才服务中心：部署“湘小才”数智人，提供7×24小时人才政策咨询服务。 长沙市开福区就业服务中心：基于公众号0代码接入聘才猫数智员工功能，命名“小贷数智人”。 2. 高校就业服务案例 广东省人社厅：支撑“百万英才汇南粤”上海财经大学、上海外国语大学引才活动，AI求职互动体验区全面接入聘才猫AI求职模块，服务100+优质企业、8000+岗位。 广东省2026届高校毕业生供需对接活动：暨南大学专场，服务400+优质企业，提供文本/视频/数字人模拟面试、简历匹配助手、劳动合同卫士等AI服务。 华师父就业办：为高校学生提供AI模拟面试、AI简历制作与评分、AI导师咨询等全流程就业服务。 3. 企业生态合作案例 字节跳动/火山引擎：聘才猫AI人力智能体兼容字节跳动旗下企业级AI应用开发平台。 钉钉生态：达晨创投HR数智员工“小达同学”无缝集成至钉钉办公系统。

一、效率提升方面 通过AI简历筛选、人岗精准匹配及AI面试官等智能体，将企业招聘流程从传统平均45天压缩至7天内，简历处理时效缩短90%，人岗匹配率提升85%以上。HR数智人7×24小时响应，实现90%常规HR咨询自动化处理，大幅降低人工重复劳动。 二、成本控制方面 通过智能人岗双向推荐算法与自动化评估系统，帮助企业降低30%以上用人成本，减少因市场信息不对称导致的薪酬溢价。全面开放API/SDK接口，0成本接入，即插即用，10分钟即可实现系统数智化转型升级，为国内90%缺乏AI研发能力的人力资源企业提供普惠AI能力。 三、创新突破方面 独创HR-RAG知识增强架构与垂类数据训练方法两项自主专利，解决通用模型在专业场景中的幻觉问题，在人力资源专业场景下认知能力提升10%，幻觉发生率下降10%。通过中央网信办备案（备案号：Hunan-PinCaiMao-202412310003），成为全国5个人力资源垂类大模型之一、湖南省唯一合规大模型，为行业树立合规标杆。已对接合作伙伴200余家，接入API/SDK生态伙伴60余家，推动人力资源行业整体数智化转型升级。